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招聘政策

福利待遇

提供具有市場競爭力的薪酬制度,其中應屆生見習期為一年,見習期工資由固定工資和崗位補貼組成,工作表現和工作業績特別突出的另外給予獎勵,社會人才工資由固定工資和浮動工資組成,浮動工資根據個人完成生產任務的數量及質量進行確定;

■HD為員工提供健全的福利保障,包括為員工購買五險一金,為單身員工提供集體宿舍或住房補貼等,同時每年定期為員工安排身體健康檢查、境內外旅游等;
■常態化的工資調整激勵機制。

職業發展

 

工作時間

■每周五天工作制,同時根據設計人員的工作特點提供彈性的工作時間;
■公休假日與國家機關單位保持一致;
■提供帶薪年休假、婚喪假、探親假(外地員工)等福利性假期。

業余活動

■不定期組織各種球類運動、爬山、漂流等活動;
■定期組織年度文藝演出,員工運動會等;
■設有羽毛球協會、攝影協會、籃球協會、足球協會、舞蹈協會等組織,豐富員工業余生活。

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